PROTOCOL PER A LA PREVENCIÓ I LA RESOLUCIÓ DE L’ASSETJAMENT LABORAL
Què és assetjament:
Qualsevol comportament verbal, no verbal o físic (encara que no s’hagi produït de manera reiterada o sistemàtica), no desitjat, que tingui com a objecte atemptar contra la dignitat de la persona o crear-li un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant, ofensiu o molest o que produeixi aquest efecte.
Es pot produir entre companys o companyes (assetjament horitzontal) o entre un comandament i un subordinat o subordinada (assetjament vertical).
Amb la màxima voluntat de protecció i esperant de tots, la responsabilitat i la bona fè, en totes les relacions personals d’àmbit laboral, volem posar a la vostra disposició tots els mitjans possibles per tal d’aconseguir la vostra col·laboració si sou coneixedors de que hi ha alguna conducte inadequada en el vostre entorn laboral.
Drets i obligacions de les persones treballadores
- Drets: tenen dret a un entorn de treball saludable i a no patir assetjament.
- Obligacions: tothom té l’obligació de tractar amb respecte les persones.
Si coneixes d’una situació o l’estàs patint, tens a la teva disposició els següents canals:
Persona de referència: Núria Bagó Codina
PROTOCOL PER A LA PREVENCIÓ I LA RESOLUCIÓ DE L’ASSETJAMENT LABORAL